Sentido de pertenencia, trabajo en equipo y cohesión del equipo de salud familiar.
Liderazgo positivo, con comunicación efectiva y definición clara de roles y funciones al interior del equipo.
Necesidad de reconocimiento mutuo de los miembros del equipo con el necesario componente de respeto y confianza en el desarrollo de las labores.
Capacidad de mediación y resolución de conflictos.
Estabilidad de los equipos. Permanencia en el tiempo de los equipos, para lograr los vínculos y los nexos necesarios para un trabajo en equipo efectivo.
Realización de programación y planificación conjunta entre todos los integrantes del equipo.
Realización de reuniones evaluativas sistemáticas y periódicas, con una visión autocrítica, que permita el análisis del trabajo desarrollado, con la flexibilidad necesaria para asumir las críticas, teniendo en mente la misión y la visión del CESFAM.
3 comentarios:
trabajo en un cesfam y me encanta leer y interirisarme ahora estoy en pleno concurso publico y me estoy informando mas y encontre esta pagina y me dejo cosas que para los 6 años que llevo trabajando no lo tenia muy claro pero ahora ya lo estoy ....me encanto...
trabajo en un cesfam y me encanta leer y interirisarme ahora estoy en pleno concurso publico y me estoy informando mas y encontre esta pagina y me dejo cosas que para los 6 años que llevo trabajando no lo tenia muy claro pero ahora ya lo estoy ....me encanto...
la clave para el trabajo el equipo es la buena comunicacion y la predisposicion de todas las partes. no es lo mismo pero la otra vez compre un aire acondicionado philco y como no llame a ningun instalador llame a todos mis amigos que me ayuden, entre todos pudimos hacerlo fácil y seguro!
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